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Conseiller en architecture de solution programme

Montréal
Hybride
Architecture et gouvernance technologique

Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.

Notre promesse

Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.

 

Description de poste

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Concevoir et piloter des solutions technologiques de bout en bout en fonction des besoins d’affaires, applicatifs et de données;
• Traduire des besoins d’affaires complexes en architectures technologiques évolutives, intégrées et durables;
• Définir les architectures ainsi que les flux d’intégration entre les environnements PLM, ERP, Finance, Approvisionnement, Ingénierie et Manufacturier;
• Concevoir les intégrations entre les applications au moyen d’API, de middleware, de connecteurs, de services, d’événements et d’interfaces batch;
• Participer aux initiatives de modernisation applicative, de remplacement de systèmes et de transformation numérique;
• Évaluer les impacts des transformations sur les processus d’affaires, les applications, les intégrations et les données;
• Développer et maintenir les livrables d’architecture, notamment les architectures de solutions, diagrammes d’intégration, flux de données, modèles de processus, feuilles de route technologiques et documentation associée;
• Réviser et approuver les spécifications fonctionnelles, techniques et d’intégration;
• Identifier et atténuer les risques ainsi que les dépendances liées à l’architecture, aux intégrations et aux données;
• Soutenir les activités de migration, de gestion des données maîtres, de gouvernance et de transition des systèmes;
• Assurer la conformité des solutions aux standards d’architecture d’entreprise, de sécurité, de gouvernance et de gestion des risques;
• Participer aux instances de gouvernance et aux comités de révision des solutions et des changements;
• Collaborer avec les gestionnaires de projets, les conseillers en architecture, les responsables d’affaires, les fournisseurs et les équipes de livraison;
• Fournir un leadership technique et des orientations aux équipes de projet et de développement;
• Accompagner les projets tout au long du cycle de livraison, de l’analyse des besoins jusqu’au déploiement, à la stabilisation et au soutien post implantation.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir un minimum de huit années d’expérience en architecture de solutions ou en architecture d’entreprise dans un contexte de transformation numérique;
• Posséder une expérience avec des écosystèmes applicatifs de type PLM, ERP, Finance, Approvisionnement, Manufacturier ou chaîne d’approvisionnement;
• Maîtriser Siemens Teamcenter PLM ou une solution équivalente, incluant les processus de gestion des changements, les flux de travail et les intégrations;
• Avoir de l’expérience avec SAP S/4HANA ou un ERP équivalent, notamment dans des processus manufacturiers, financiers ou liés à la chaîne d’approvisionnement;
• Concevoir des architectures d’intégration de bout en bout utilisant des API, des services, des événements, des middleware et des interfaces batch;
• Réaliser des activités de modernisation de systèmes, de migration et de transformation applicative;
• Démontrer une expérience en architecture applicative, en architecture d’intégration, en architecture de données et en gestion des données maîtres;
• Assurer la gestion, la migration, la gouvernance et la qualité des données;
• Produire des livrables d’architecture tels que des architectures de solutions, diagrammes d’intégration, flux de données, modèles de processus, analyses comparatives et feuilles de route;
• Effectuer des analyses d’impact couvrant plusieurs applications et domaines d’affaires;
• Connaître les cadres et les pratiques d’architecture d’entreprise;
• Comprendre les principes de sécurité, de conformité, de gouvernance et de gestion des risques;
• Appliquer des méthodologies de livraison Agile, Waterfall ou hybrides;
• Animer des ateliers de conception et convertir des besoins d’affaires complexes en solutions technologiques concrètes;
• Démontrer une expérience de livraison de projets de bout en bout, de la conception au soutien opérationnel;
• Collaborer efficacement avec des parties prenantes multidisciplinaires provenant de domaines d’affaires variés;
• Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de communication et de gestion des parties prenantes;
• Connaître SAP Ariba pour les processus d’approvisionnement, de sourcing et de collaboration fournisseurs (un atout);
• Utiliser OneStream ou une solution équivalente de consolidation et de planification financière (un atout);
• Maîtriser une plateforme Low-Code telle que Mendix ou Microsoft Power Apps (un atout);
• Détenir une connaissance ou une certification TOGAF (un atout);
• Utiliser le langage de modélisation ArchiMate (un atout);
• Connaître un outil d’architecture d’entreprise tel que LeanIX (un atout);
• Posséder une expérience des processus de gestion des changements de programme ou de produit (un atout);
• Présenter et faire approuver des solutions auprès de comités de gouvernance de l’architecture ou des changements (un atout);
• Détenir une expérience dans les secteurs aéronautique, aérospatial, manufacturier, automobile ou de l’ingénierie (un atout);
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Les avantages d’une carrière chez COFOMO*

  • Rémunération et avantages concurrentiels
  • Programme de bien-être
  • Télémédecine 24/7
  • Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
  • Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
  • Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
  • Environnement de travail hybride
  • Club social actif et événements à l’année

* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.

Experte discutant des avantages de travailler chez COFOMO, une firme de transformation numérique et d'intelligence artificielle
Des possibilités infinies

Joignez-vous à notre équipe.

Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.

La vie chez COFOMO
  • Développement

    Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.

  • Dernières technologies et meilleures pratiques

    Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.

  • Environnement de travail accueillant et humain

    Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.

Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain, de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.

Des valeurs qui nous unissent.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Engagement
Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.
Intégrité
Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
Diversité
Croire en la richesse unique de chaque personne.
Passion
Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie d’excellence et de succès.
Créativité
Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Chez COFOMO :

Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.

Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.

Employeur de choix

COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.