Conseiller(ère) - gestion des talents
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
- Élaborer et déployer des stratégies de recherche ciblées afin d’identifier des candidats et consultants possédant une expertise hautement spécialisée en TI, dans un contexte de rareté de main-d’œuvre;
- Analyser les besoins d’affaires et les exigences des mandats afin d’assurer un arrimage optimal entre les compétences des talents et les attentes des clients;
- Identifier, qualifier et approcher proactivement les talents par le biais des réseaux sociaux, des communautés technologiques et du référencement afin de développer un réseau spécialisé et durable;
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats par des entrevues approfondies et des techniques d’évaluation adaptées au contexte TI;
- Rédiger, adapter et optimiser les CV des consultants afin de mettre en valeur leur expertise et d’assurer un positionnement stratégique auprès des clients;
- Assurer la gestion complète du cycle de recrutement en environnement de service-conseils, de la prise de besoin à la présentation des candidatures qualifiées;
- Gérer efficacement les priorités et les délais des mandats sous sa responsabilité et en assurer un suivi rigoureux auprès des parties prenantes;
- Collaborer étroitement avec les équipes de ventes, de recrutement et la direction afin d’assurer une communication fluide et une compréhension partagée des enjeux d’affaires;
- Créer, développer et maintenir une banque de candidatures spécialisée en TI favorisant la rapidité d’exécution et la qualité des jumelages;
- Veiller à la qualité, à l’exactitude et à l’intégrité des informations saisies dans l’ATS afin d’en optimiser l’utilisation et la performance organisationnelle;
- Agir à titre de personne-conseil auprès des employés attitrés et contribuer à leur engagement et à leur rétention par un suivi stratégique et personnalisé;
- Accompagner les conseillers et gestionnaires sur divers enjeux liés aux ressources humaines et aux meilleures pratiques;
- Assurer la gestion et l’optimisation des plateformes de formation afin de favoriser le développement continu des compétences;
- Veiller à l’application cohérente des programmes, processus et pratiques RH ainsi qu’au respect du code d’éthique et des politiques internes.
- Avoir une formation universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe;
- Posséder six (6) années ou plus d’expérience progressive en gestion des talents, en gestion de compte ou en consultation RH, idéalement dans un contexte de services-conseils ou de haute technologie;
- Disposer une excellente compréhension du droit du travail et des meilleures pratiques en gestion des talents;
- Détenir une maîtrise avancée des outils de la suite Microsoft Office;
- Démontrer une maîtrise d’un système de suivi des candidatures (ATS) et capacité à en exploiter pleinement les fonctionnalités afin d’optimiser le processus de recrutement, la qualité des données et les indicateurs de performance;
- Disponibilité pour un mode de travail hybride incluant une présence régulière au bureau de Montréal;
- Ce poste s’inscrit dans un environnement de travail majoritairement francophone. Toutefois, il exige une maîtrise fonctionnelle de l’anglais afin d’assurer une compréhension efficace des instructions spécialisées, des plans, des schémas techniques et des documents rédigés dans cette langue, notamment ceux émanant dans une autre province.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain — de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.
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