Chargé de projet - RH
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
- Diriger les projets à travers les phases d’initiation, d’élaboration, de construction, de transition, de mise en production et d’hypercare;
- Développer et maintenir un plan de projet intégré couvrant les livrables, les jalons, les ressources, les environnements, les essais, la bascule, le déploiement et la stabilisation;
- Coordonner l’implantation de la plateforme RH ainsi que les intégrations de paie, les solutions tierces et les composantes middleware;
- Assurer la livraison des travaux dans le respect des délais, du budget, de la portée approuvée, des exigences de qualité et de la préparation opérationnelle;
- Surveiller l’avancement des travaux, identifier les écarts et mettre en œuvre des plans de redressement lorsque la livraison est à risque;
- Mobiliser les ressources internes et externes afin d’assurer la coordination des différents volets du projet;
- Définir les objectifs, la portée, les livrables, les hypothèses, les exclusions et les critères d’acceptation avec les parties prenantes;
- Établir et maintenir l’échéancier du projet, le chemin critique, les dépendances et les jalons;
- Effectuer le suivi du budget, des prévisions, des engagements, des efforts fournisseurs et des coûts réels, puis communiquer les écarts et les risques émergents;
- Planifier les besoins en ressources et coordonner leur disponibilité auprès des différentes équipes impliquées;
- Appliquer un processus rigoureux de gestion des changements touchant la portée, l’échéancier, les coûts ou l’approche de solution;
- Gérer les relations avec les parties prenantes afin d’assurer l’alignement des besoins d’affaires et technologiques;
- Mettre en place la gouvernance, les mécanismes décisionnels, les processus d’escalade et les activités de suivi;
- Préparer des rapports d’avancement présentant l’état des travaux, les jalons, le budget, les risques, les enjeux et les décisions requises;
- Favoriser la collaboration entre les équipes d’affaires, les équipes technologiques et les fournisseurs;
- Collaborer avec les analystes afin de confirmer les besoins, les impacts aux processus, les exigences de configuration et les critères d’acceptation;
- Travailler avec les conseillers en architecture afin d’assurer l’alignement de la solution, des intégrations, des environnements, de la sécurité et des données;
- Coordonner les activités liées à la configuration, à la conversion des données, aux rapports, aux interfaces, aux essais, à la formation et à la mise en production;
- Soutenir les revues et les approbations aux différentes étapes du projet;
- Maintenir le registre RAID en assurant le suivi des risques, hypothèses, enjeux, dépendances, mesures d’atténuation et escalades;
- Identifier proactivement les risques liés à la livraison, aux ressources, aux fournisseurs, aux données, aux intégrations, à la sécurité, à l’adoption et aux opérations;
- Coordonner les activités d’assurance qualité, les revues de livrables et les évaluations de préparation;
- Valider que les plans d’essais couvrent adéquatement les configurations, les intégrations, les impacts de paie, les rapports, les conversions de données, les rôles de sécurité et les processus d’affaires de bout en bout;
- Organiser les activités de mise en production, de transition au soutien et de clôture de l’hypercare;
- Documenter les décisions, les actions, les leçons apprises et l’ensemble de la documentation du projet.
Le profil recherché est le suivant :
- Détenir environ cinq (5)à huit (8)ans d’expérience en gestion de projet, incluant la responsabilité complète de la livraison de projets;
- Posséder une expérience pratique d’implantation de solutions RH telles qu’Oracle HCM, Workday, SAP SuccessFactors ou toute plateforme comparable;
- Avoir de l’expérience dans la coordination d’intégrations de paie, d’applications tierces, d’interfaces et de solutions middleware;
- Démontrer une capacité à gérer la portée, l’échéancier, le budget, les ressources, les fournisseurs, les parties prenantes ainsi que les éléments RAID dans des environnements complexes;
- Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires composées d’analystes d’affaires, d’analystes fonctionnels, d’équipes techniques et de conseillers en architecture;
- Maîtriser des outils de gestion et de collaboration tels que Microsoft 365, Jira et Smartsheet.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain, de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.