Spécialiste en gouvernance et conformité
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
- Concevoir et faire évoluer le cadre de gestion de la posture de sécurité en conformité avec les orientations organisationnelles et les cadres de référence reconnus de l’industrie;
- Élaborer et maintenir les standards découlant de la directive sur la gestion de la posture de sécurité;
- Analyser, documenter et rédiger les demandes d’exception aux exigences de sécurité, puis assurer leur présentation aux instances décisionnelles concernées;
- Préparer des analyses, rapports et présentations exécutives résumant les constats, les risques, les recommandations et les décisions requises;
- Participer à l’élaboration, à la révision et à la mise à jour des documents de gouvernance de la sécurité de l’information, incluant les politiques, directives, normes et autres documents normatifs;
- Réviser et mettre à jour la librairie des contrôles de sécurité afin d’assurer son alignement avec les exigences réglementaires, les risques émergents et les cadres de conformité applicables;
- Collaborer avec les équipes technologiques, de cybersécurité, de gestion des risques, de conformité, des projets et les fournisseurs afin de soutenir les objectifs de gouvernance et de sécurité de l’information;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus, des cadres de gestion et des pratiques de gouvernance de la sécurité de l’information;
- Participer aux évaluations des risques liés aux tiers et formuler des recommandations permettant de réduire les risques identifiés;
- Mettre en place un processus de gestion des exceptions aux exigences de sécurité prescrites dans les documents de gouvernance;
- Assurer la mise à jour des documents de gouvernance et de la librairie des contrôles de sécurité selon les besoins;
- Produire des supports exécutifs présentant les constats, les risques, les recommandations et les décisions à prendre.
Le profil recherché est le suivant :
- Détenir un minimum de sept (7) années d’expérience en gouvernance, gestion des risques et conformité en technologies de l’information ou en cybersécurité;
- Posséder une expérience au sein d’une institution financière ou d’un environnement fortement réglementé;
- Avoir de l’expérience dans la rédaction et la maintenance de politiques, directives et normes de sécurité;
- Maîtriser la rédaction de dérogations ou d’exceptions aux exigences de sécurité ou de gouvernance;
- Connaître un ou plusieurs cadres reconnus tels que NIST CSF, NIST SP 800-53, ISO 27001 ou COBIT;
- Démontrer une expérience de collaboration avec des équipes techniques et d’affaires;
- Détenir un baccalauréat ou un certificat en cybersécurité, technologies de l’information, génie informatique, systèmes d’information, administration des affaires avec spécialisation en TI, audit, gestion des risques ou dans un domaine connexe;
- Posséder une certification CISA, CRISC, CGEIT ou CISSP (un atout);
- Maîtriser les principes de gouvernance, de gestion des risques et de conformité en cybersécurité;
- Comprendre les pratiques de gestion de la posture de sécurité;
- Connaître de façon approfondie les cadres et référentiels de cybersécurité, notamment NIST CSF et NIST SP 800-53;
- Comprendre les concepts liés aux contrôles de sécurité, à la gestion des exceptions, à la conformité et à l’audit;
- Connaître le contexte réglementaire applicable aux institutions financières (un atout);
- Comprendre les enjeux de cybersécurité associés aux environnements infonuagiques (un atout);
- Démontrer une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différents publics;
- Formuler des recommandations stratégiques fondées sur les risques et les meilleures pratiques de l’industrie;
- Posséder d’excellentes aptitudes d’analyse, de synthèse, de documentation, de communication et d’animation d’ateliers;
- Faire preuve d’autonomie dans la réalisation des mandats et la production des livrables.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain, de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.